白城市洮北区人民政府办公室2025年度法治政府建设工作报告

　　2025年，办公室在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平法治思想，围绕法治政府建设目标要求，系统谋划、精准发力，持续推动法治建设与办公室各项工作深度融合，不断提升服务保障工作的法治化、规范化、精细化水平，法治政府建设取得扎实成效。

　　一、主要工作与成效

　　一年来，办公室坚持把法治建设摆在突出位置，立足职能定位，发挥参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障等作用，系统谋划、统筹推进，法治基础持续夯实，法治建设与业务发展深度融合，各项工作在法治轨道上规范运行。

　　（一）强化统筹协调，夯实法治建设组织根基。坚决扛起统筹协调法治政府建设的重要职责，积极发挥运转中枢作用。一是健全协调机制。协助完善全面依法治区委员会及其办公室工作规则，建立常态化联络、定期会商、信息报送等机制，形成上下联动、协同推进的工作格局，有效推动重点任务落实。二是压实领导责任。严格落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，协助制定年度工作要点和责任清单，确保各项工作落实到位。三是强化督促检查。将法治政府建设重点任务纳入办公室督查事项，跟踪督办，确保区委、区政府关于法治建设的决策部署落地见效。

　　（二）紧扣中心工作，推动法治要求深度融入。坚持法治建设与核心业务同频共振、相互促进。一是规范决策服务。在服务区政府决策过程中，严格落实《重大行政决策程序暂行条例》规定要求，严把议题申报、材料审核、会议组织、纪要印发等重要关口，确保决策程序合法合规。二是严格公文审核。建立健全发文前置审核机制，将合法性审查作为文件制发的必经程序。严格落实规范性文件起草部门、司法部门、办公室“三轮审签”制度。三是依法组织协调。在处理跨部门、跨领域复杂事务和矛盾纠纷时，坚持运用法治思维和法治方式，引导相关部门依法依规协商解决，均在法治框架内得到妥善处理。

　　（三）聚焦规范运行，提升内部管理法治水平。以建设模范机关为目标，着力提升办公室内部运行管理的法治化水平。一是健全内部制度。对照法律法规和上级要求，全面梳理和完善办公室内部管理、公文处理、会议组织、保密安全等方面的规章制度。二是规范权力运行。严格执行“三重一大”集体决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用，均提交党组会议集体研究决定。三是深化政务公开。进一步优化区政府门户网站“政府信息公开”专栏，完善依申请公开受理、审核、答复机制。依法规范办理信息公开申请，按时办复率和群众满意率均达100%。

　　（四）加强队伍建设，筑牢依法行政能力基础。坚持把提升干部队伍法治素养作为基础性工程来抓，着力锻造一支法治意识坚定的干部队伍。一是抓实学习教育。将习近平法治思想、宪法、民法典及与办公室工作密切相关的法律法规纳入理论学习计划内容，推动法治学习制度化常态化。二是强化实践锻炼。鼓励干部深度参与全区法治建设重点任务，在处理涉法工作中，强化法治思维运用和依法办事能力训练，让干部在解决实际问题中提升法治素养和实战本领。三是培育法治文化。积极参与“宪法宣传周”“民法典宣传月”等主题普法活动，在办公室内部设立法治宣传栏，定期更新法治动态、典型案例和政策解读，营造遵法学法守法用法的良好工作氛围。

　　二、存在问题与不足

　　对照新时代法治政府建设的高标准、严要求，办公室工作仍有一定提升空间。一方面，在运用法治思维为区政府重大决策提供前瞻性意见建议方面深度尚有提升空间。另一方面，队伍专业法治能力存在不均衡现象，部分干部运用法治方式处理复杂问题的能力有待加强。

　　三、下步工作打算

　　下一步，办公室将坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦短板弱项，精准发力，持续提升法治服务保障能力和自身建设水平。

　　一是在提升法治服务水平上实现新突破。围绕区政府中心工作，加强对重大发展战略的法治保障研究，提高文件审核把关的精准度。

　　二是在健全内部制度体系上拿出新举措。深入开展内部规章制度“废改立”工作，形成系统完备、运行有效的制度体系，加强制度宣传解读和执行。

　　三是在增强督查法治效能上探索新路径。优化督查工作方式方法，更加注重运用法治视角审视工作、发现问题，探索建立督查与法治考核的联动机制，加强对整改情况的“回头看”。

　　四是在锻造过硬法治队伍上取得新成效。制定实施干部法治能力提升专项计划，开展分层次、分类别的精准培训，加强实践历练，将法治素养和依法办事能力作为年轻干部选拔任用的重要依据。

　　总之，办公室将始终坚持以习近平法治思想为指引，紧紧围绕全区工作大局，以更高标准、更实作风、更优效能，持续深化法治政府建设各项工作，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关，为全区高质量发展和现代化建设提供更加坚强有力的法治保障和服务支撑。