为加强政务公开工作监督，规范依法行政行为，保护行政管理对象的合法权益，根据《国家公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规，结合区残联实际，制定本制度。 

　　第一条　本制度适用于区残联全体工作人员。 

　　第二条　政务公开责任追究原则：坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则。 

　　第三条　责任追究的依据：追究行政责任，以行为人主观过错和客观原因造成过错以及对公民、法人和其他组织的合法权益损害程度为依据，界定行为人责任大小，明确责任追究的处理办法。 

　　第四条　本制度所称政务公开责任是指行政机关及其工作人员在履行职责时，违反相关政务公开工作规定，造成不良影响或严重后果所应担负的责任。有下列情形之一的，应受到责任追究： 

　　1、对应该公开的内容没有公开的、未及时公开的、公开内容不实的、未按规定范围进行公开的。 

　　2、通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的。 3、其他违反政务公开工作有关规定，应当进行责任追究的行为。   

　　第五条　对违反政务公开工作规定的机关工作人员，按以下规定区分责任： 

　　1、未经领导审核批准，而擅自作出违反政务公开有关纪律和规定的行政行为，由直接承办人承担全部责任。 

　　2、经领导审核批准后，作出违反政务公开有关纪律和规定的行政行为的，由单位领导承担主要责任，直接承办人承担次要责任；领导直接授意，承办人提出异议，未能改变领导意见而作出的行政行为，承办人不承担责任。 

　　3、经过领导集体决定作出违反政务公开有关纪律和规定的行政行为，由单位一把手承担主要责任，其他成员承担次要责任。 

　　第六条　对违反政务公开有关规定的局机关工作人员，按以下办法追究责任： 

　　1、情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予批评教育、诫勉谈话或责令书面检查，并限期改正。 

　　2、情节严重，造成重大损失且触犯刑律的，依法移交司法部门追究刑事责任。 

　　3、凡给公民、法人或者其他组织造成经济损害的，在依法作出赔偿决定后，负有重要责任的行政责任人应承担全部或部分赔偿费用。 

　　第七条　被责任追究的个人，如对处理的结果有异议，应按照有关法规规定向有关机关申请复核或提出申诉。区残联在作出责任追究决定前，应当对拟追究责任事项进行全面、客观地调查取证，查清事实，认真听取有关责任人的陈述和申辩，并根据实际情况，准确区分责任，视情节与后果作出相应处理。 

　　第八条  本制度自印发之日起施行。