过去的一年里，我区人社系统的政务公开工作严格按照省、市、区政府的要求和部署，贯彻落实上级有关文件会议精神，不断加大政务公开力度，深化政务公开内容，狠抓政务公开质量，规范政务公开行为，提高政务公开水平，有效推动了全区人社系统各项工作的健康发展。2009年政务公开工作我们主要采取了以下做法：

　　一、提高认识，加强领导，确保了各项政务公开工作任务得到落实。

　　在充分认识其重要作用和意义的基础上，我们常委对政务公开工作高充重视，加强领导，把政务公开工作纳入了重要议事日程。首先，成立了领导小组。在此基础上，把政务公开工作作为“一把手”工程，狠抓落实。由主管领导负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，并分别签定目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实，整体推进的全部格局。其次，积极组织制定了洮北区人社2009年政务公开工作安排意见，明确了本年度政务公开工作的主体内容和工作重点，提出了具体的保障措施用要求。再次，定期组织如开政务公开工作会议，对政务公开工作的运行情况进行总结和部署，发现问题及时整改，从而有力地推动了政务公开工作的全面深入开展。

　　二、强化措施，加大监督检查力度，保证政务公开工作顺利开展。

　　 推行和确保政务公开工作的顺利进行，必须强化措施，加强监督管理，建立起有效的监督管理机制。我们主要采取以下措施。

    （一）完善了制度建设。加强和完善政务公开工作，必须建立健全各项规章制度，用制度去约束和规范工作行为，保证政务公开工作的常态运行。为此，我们首先建立，和完善洮北区人社局政务公开实施细则。该细则是全面系统、严格办理各项业务工作的法律依据。明确规定了人社工作办事程序，办理时限。同时，还制定了各单项政务公开内容和保障措施、服务承诺用责任追究制度。从而使政务公开制度既有全面系统的实施细则，又有各单项业务的政务公开内容，并以保障措施，服务承诺和责任追究制度为补充，使政务公开制度建设成网络、成体系。其次，建立和完善了各项政务公开的配套制度，保证了政务公开工作得以全面铺开。

　　（二）健全了监督体系。监督是推动政务公开工作有效开展的保证，以此为出发点。首先，在局机关成立了政务公开监督小组，并设立监督举报电话，用时接受群众的投诉和反映。其次，是我俯首贴耳聘请了15位不同层面的义务监督员。

　　（三）加强了检查考核。我们把检查考核作为一项重要工作来抓，并坚持标准、不徇私情，严格考核。经常对各个部门和基层单位进行督促检查和指导。

　　三、抓住重点，切实把政务公开工作落到实处。做好政务公开工作，增加工作透明度，将起到至关重要的作用。

　　四、推动了政务公开工作向基层的延伸拓展，进而促进政务公开工作全面开展。

　　五、主动公开信息的情况2009年我局共主动公开政府信息101条，在洮北区人社局网站主动公开的信息中规范性文件52条与公众利益密切相关事项40条，其他信息9条。

　　一年来，围绕政务公开，我们做了大量卓有成效的工作，也取得了点滴成绩，但是我们的确认识到，我们的政务公开工作还很不完善，存在着一定的不足，政务公开工作在一定程度、个别方面还不够深入。在今后的工作中，我们将以十六大公议精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照建设社会主义政治文明的要求，进一步规范和完善我区人社系统的政务公开工作，与时俱进，开拓创新，推动全区人社事业持续健康发展。