一、主动公开政府信息情况
2017年以来在洮北政务信息公开网上共公开人社相关信息 37 条。历年来累计公开信息847条。
二、基本工作情况
（一）强化领导，确保政府信息公开工作落实到位
成立了专门领导机构和工作机构，不断完善工作机制，把政府信息公开工作纳入日程并作为常规工作来抓。把责任明确到科室和具体责任人，纳入部门目标管理并实施考核，为政府信息公开工作制度化、规范化提供组织和制度保障。
（二）规范制度，加强信息公开运行方式
认真遵循政府信息公开的基本原则，结合工作实际，严格按照信息公开有关规定，采集、整理、上报政府信息。政务公开工作领导小组认真履行初审、复审、核准的程序，确保信息发布的权威性、准确性、及时性。同时严格信息报送考核和责任追究，确保信息公开各项任务落到实处。
（三）强化督导，确保信息公开落到实处
加强督促检查。政务公开工作领导小组采取自查和抽查相结合的方式，对各科室政务公开工作情况进行检查督导，有效地推进了工作开展。年底我局结合实际对政务公开工作进行年度考核，考核内容涵盖政务公开、政府信息公开，检查更加细化具体，操作性更强。
三、依申请公开政府信息情况
2017年，洮北人社系统未收到政府信息书面申请。
（一）公开数量
2017年洮北区人社局累计主动公开政府信息847条，本年度主动公开政府信息37条。
累计数量
2017年，洮北区人社局主要公开信息有招聘公告3条，报告2条，政务动态11条，劳动就业17条，社会保障3条。
（二）公开形式
1.网上公开。本年度在各级政府门户网站政府信息公开专栏公布信息37条。
2.公共查阅点。
四、行政复议、诉讼和申诉情况
目前为止，洮北人社系统无因政府信息公开而申请行政复议、提起诉讼和申诉事项。
五、主要问题和2018年的主要工作
（一）主要问题
2017年我局政府信息公开工作总体水平虽有显著提高，但与社会公众需求还有差距，主要表现在：一是政府信息公开的工作体制、制度建设仍需完善;二是部分政务公开较为单一，不能及时向社会公开有关事宜;三是政务信息的更新频率较低，信息更新不及时。
（二）工作计划
1.加大政府信息主动公开力度。按照“公开是原则，不公开是例外”的原则，及时准确地通过政府网站、政府公报、新闻发布等方式发布涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或参与的政府信息。本着依法有据、严谨规范、慎重稳妥的原则，认真做好依申请公开政府信息工作。
2.优化各类公开载体。进一步完善在白城洮北网信息公开体系；进一步完善信息报送制度；发挥好信息公开查阅等便民服务功能。
3.完善和落实政府信息公开工作制度。进一步明确信息公开责任主体，完善和规范政府信息主动公开工作机制、依申请公开受理机制、信息发布保密审查机制、信息发布协调机制等配套制度。健全科学性、可操作性强的政府信息公开工作社会评议、考核、责任追究制度，建立政府信息公开工作评估考核指标体系，对政府信息公开情况定期进行考核、评议，确保政府信息公开的时效性、准确性。严格落实政府信息公开统计、年度报告公布制度。
4.加强督促检查。不断完善监督检查和考核评估的方式方法，完善年末考核的同时，加强日常监测和不定期的抽查和督查，推动政务公开、政府信息公开工作的有效落实。
洮北区人力资源和社会保障局
2017年12月30日