按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和区委、区政府政务公开工作要求，白城市洮北区人力资源和社会保障局编制本单位政府信息公开工作报告，报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告可在洮北区人民政府门户网站（http://www.taobei.gov.cn/）政府信息公开专栏中浏览。如对本报告有疑问，请与洮北区人力资源和社会保障局联系。地址：白城市青年南大街14号，邮编：137000，电话：0436-3242213，电子邮箱:573385530@qq.com。
一、总体情况
（一）强化组织领导，确保政府信息公开工作高位推动
按照区委、区政府政务公开工作要求，我局在年初制定了政务公开工作计划及责任制度，健全完善政务公开工作领导小组，落实信息工作分管责任人，指定专人担任信息员，负责本单位政务信息录入工作。落实公开信息分管领导把关，主要领导审批制度。通过健全信息公开组织机构，积极稳妥地推进政务公开工作。
（二）强化学习宣传，确保政府信息公开工作规范运行
今年是新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》实施的第一年， 5月15日，是全国政务公开日。洮北区人社局利用新时代“e支部”为机关干部宣传新修订《条例》的七大亮点。在全体机关干部学习大会上开展一次《中华人民共和国政府信息公开条例》的集中学习，充分认识《条例》发布实施的重要意义。并通过在人流较大的办公地点（人力资源市场一楼、监察大队），通过电子屏幕滚动播放方式为人民群众宣传新《条例》修订的重要意义。
为进一步加强全体机关人员对修订后《中华人民共和国政府信息公开条例》知识的学习，2019年10月组织全体机关人员进行答题测试，71人参加。
10月份，按照区政务公开要求，更改发文单，进一步规范依申请公开工作。对洮北区人社局（分厅 ）全体工作人员进行依申请公开培训，进一步理清了政府信息公开的范围，阐明了公开的原则，有效增强了局机关工作人员的公开意识，为提高我局政府信息公开工作质量打下良好基础。
（三）强化责任落实，全面提高政府工作透明度。
为深入贯彻落实国家和省、市、区关于全面推进政务公开工作的决策部署，有效推动人社系统政务公开工作的开展，按照按照《关于印发2019年全区政务公开重点工作任务分工的通知》精神，制定洮北区人社局政务公开工作实施方案和重新制定了洮北区人社局政务公开领导小组名单及办公室成员名单。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
3 |
+1 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
15 |
+18 |
7830 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
8 |
0 |
3 |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
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行政事业性收费 |
1 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
|
政府集中采购 |
0 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2019年我局政府信息公开工作总体水平虽有显著提高，但区委、区政府和社会需求还有有差距，主要表现在：一是政府信息公开的工作体制、制度建设仍需完善；二是对《条例》的宣传贯彻还不够广泛，组织学习培训还没有覆盖全员，个别人员对《条例》的理解掌握还停留于表面；三是信息发布协调性不够，发布规范类文件不够及时。
为此，我局将采取以下改进措施：一是强化制度保障。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识，确保政府信息公开工作及时、准确。二是加强对《条例》的宣传贯彻力度，积极拓展宣传渠道。三强化工作制度，进一步细化、优化政府信息公开目录，相关科室加大合作力度，确保发布文件及时有效。
六、其他需要报告的事项
（无）