本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《吉林省人民政府办公厅关于做好政府信息公开工作年度报告编制发布有关事项的通知》（吉政公组办〔2021〕20号）的要求，结合我局政府信息公开工作有关统计数据撰写。本报告由“总体情况”、“主动公开政府信息情况”、“收到和处理政府信息公开申请情况”、“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”、“存在的主要问题及改进情况”、“其他需要报告的事项”六个部分组成。所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止,本报告可在洮北区人民政府门户网站（http://www.taobei.gov.cn/）政府信息公开专栏中查阅或下载。如对本年度报告有任何疑问，请与洮北区人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系（地址：白城市洮北区青年南大街14号；邮编：137000；电话：0436-3242213）。
一、总体情况
2022年，区人社局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市、区关于政府信息公开的工作部署，紧密结合工作实际，严密组织信息公开，不断提高工作透明度，着力保证公民知情权，政务公开各项工作顺利开展。
（一）主动公开情况。2022年区人社局政务信息公开工作有序开展，发布信息17条。本年度对所有政务信息进行了梳理和审核，确保公开信息的准确性及时效性。
（二）依申请公开情况。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，积极做好依申请公开申请的登记、审核、办理、答复、归档等工作制度。2022年度，我局未收到依申请公开申请。
（三）政府信息管理。2022年，我局持续强化政府信息公开工作，统一规范政府信息公布管理，持续开展敏感词汇、错别字、暗链、错链等排查，按照“权威准确、内容全面、便于获取利用”的原则，优化信息公开方式，不断提高政府信息规范性。
（四）平台建设。加强政府信息公开专栏建设，合理规划内容设置，持续优化政务新媒体监管制度及政府信息公开专栏内容保障机制；加强各机构横向沟通协调，指定专人负责，注意加强衔接，及时更新内容，确保信息威权准确。
（五）监督保障。持续加强对政府信息公开工作的组织领导，及时传达落实省、市、区政务公开工作要求，充分利用各种新媒体广泛开展政府信息公开工作宣传，严格落实政府信息公开考核等制度，定期报告公开情况，根据工作需要组织工作人员业务培训，持续推动了政府信息公开法治化、标准化、规范化水平提升。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
27 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
1 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
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0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，我局政府信息公开工作规范有序开展，但还存在一些问题：一是政务信息公开内容较为单一、利用率不高的问题；二是政务公开工作队伍业务能力还有差距，存在精力不足等问题。
下一步，我局将进一步强化政府信息公开工作的组织领导，积极转变政府信息公开理念，加强信息公开平台建设，加大信息公开重要意义的宣传力度，激发人民群众参政议政热情，加强政务公开队伍培养，完善监督和保障制度机制，推动政务公开工作再上新台阶，促进政府服务职能转型升级。
六、其他需要报告的事项
无。
洮北区人力资源和社会保障局
2023年1月5日
（此件公开发布）