白城市洮北区人力资源和社会保障局基本概况及其职能

 一、基本概况：

　　 洮北区人力资源和社会保障局内设办公室、事业单位管理科、法规监察信访室、事业单位工资福利科、就业促进科、职业能力建设科、劳动关系科、区政府绩效考核办公室及机关党组织。下设洮北区就业服务局、洮北区劳动人事争议仲裁院、洮北区公共就业服务实训指导中心、洮北区劳动保障监察大队、洮北区人事考试中心、洮北区社会保障指导中心六个事业单位。

 二、主要职能：

　  （一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

　  （二）组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　  （三）负责促进就业工作。统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　  （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹落实机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门落实社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。

　  （五）负责就业、失业预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定；负责社会平均工资测算。

　  （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策；参与各级企业劳动模范评定工作。

　  （七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革,落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作,组织实施专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　（八）会同有关部门落实农民工工作规划和措施，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（九）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

　　（十）受理劳动、人事信访事件或突发事件。

　　（十一）负责全区人力资源和社会保障方面的交流与合作工作；负责人力资源和社会保障网络平台建设。

　　（十二）承担主管行业领域的安全生产管理，指导督促企事业单位加强安全管理，依据有关法律、法规的规定履行安全生产监督管理职责。

（十三）完成区委、区政府交办的其他任务。