关于印发《2021年长庆街道社区“两委”换届工作方案》的通知

白洮长工发[2021]12号　　

各社区：

　　现将《2021年长庆街道社区“两委”换届工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

　　中共白城市洮北区长庆街道工作委员会

　　2021年3月5日

　　2021年长庆街道社区“两委”换届选举工作方案

　　2021年，是我区实施国民经济和社会发展“十四五”规划的开局之年，也是全区社区“两委”换届年。这次换届是党建引领城乡基层治理的一项重要任务。为切实做好社区“两委”换届选举工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，以及《关于做好2021年全省村（社区）“两委”换届工作的通知》（吉厅字〔2020〕33号）等法律法规和文件规定，特制定长庆街道社区“两委”换届工作方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于城市基层党建的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，引导社区党组织和广大党员、群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格执行中央和省、市关于社区基层组织换届工作相关法律法规和规定，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、严肃换届纪律、强化科学统筹、正确舆论引导贯穿换届工作始终，换出新班子、新作为、新气象、新局面、新机制、新活力，为深入推动国民经济和社会发展“十四五”规划在城市基层落实落地，推动洮北区全面振兴发展提供坚强组织保证。

　　工作中要注意坚持“三个基本原则”，把握“五个关键环节”，落实“四项重点工作”。“三个基本原则”，即：坚持党的领导，牢牢掌握换届工作主动权；坚持发扬民主，保障党员群众民主权利；坚持依法依规，规范有序推进换届工作。“五个关键环节”，即：做好前期谋划和准备工作；做好党员动员和选民登记工作；做好人选推荐提名；严格进行人选资格联审和考察；精心组织选举。“四项重点工作”，即：着力选好配强社区“两委”班子特别是带头人；结合社区“两委”换届突出整治软弱涣散社区党组织；切实解决好换届选举重点难点社区存在的矛盾和问题；严厉查处拉票贿选等不正之风。

　　二、目标任务

　　按照省、市委关于今年社区“两委”换届工作要求，通过从严从实抓好换届工作，努力实现以下三个目标。一是进一步巩固社区党组织领导地位。通过换届大力提升社区党组织政治功能和组织力，将社区党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二是进一步增强社区“两委”班子凝聚力战斗力。通过换届着力解决好社区党组织书记年龄老化、文化程度偏低、领导能力不强等问题，推动社区“两委”班子年龄结构、学历结构、专业结构、性别结构明显优化，力争实现年龄、学历“一降一升”。原则上每个社区“两委”班子应有1名35周岁以下的年轻干部。三是进一步提升党建引领城乡基层治理能力。通过换届大力整顿软弱涣散社区党组织，健全完善党建引领城乡基层治理制度机制，解决一批重点难点问题和群众操心事烦心事揪心事。群众对换届的政治认同感明显提升，热情主动参与社区“两委”换届，充分理解和支持换届工作。

　　三、时间安排

　　社区“两委”换届选举集中在2021年4月至5月进行。按照先社区党组织、后居民委员会、再推选居务监督委员会的顺序组织开展，5月底前全面完成社区“两委”换届和居务监督委员会推选工作。

　　四、社区两委成员职数、任职标准和准入条件

　　严格把握人选资格条件，坚持把政治标准放在首位，选拔思想政治素质好、道德品行好、治理服务能力强、组织协调能力强，公道正派、廉洁自律、热心为群众服务的优秀人才进入社区“两委”班子，特别是选优配强社区党组织书记。

　　1.社区“两委”换届提名人选准入条件。一是基本条件。要有较高的思想政治素质，旗帜鲜明讲政治，有较强的宗旨观念，用心用情为群众服务，善于积极发动群众，善于做群众工作。要有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，扎根奉献基层，勇于担当作为，愿干事、真干事、能成事，风险挑战面前站得出、顶得住。要有较强的治理服务能力，思想解放，思维开阔，敢闯敢拼，善于处理各类复杂矛盾问题，善于整合利用各类资源，善于运用信息技术开展党建引领城市基层治理工作。要有较强的纪律法规意识，坚持依法依规办事，办事公道，作风民主，为人正派，群众口碑好。要具有正常履行职责的身体条件。二是年龄条件。一般应在55周岁以下，每个社区要选拔1名35周岁左右优秀人才担任社区“两委”成员，本社区没有人选可在街道范围内统筹，推动形成老中青年龄梯次合理结构配备。对获得市级以上荣誉的可以适当放宽。市级以上荣誉按照市级以上党委、政府和省级以上相关部门授予的个人荣誉来掌握。这次换届，达到退休年龄的原则上不再提名;已退休人员应当退出社区工作岗位;年龄不到55周岁，接近退休年龄、但不能任满届期的，可提名参选，达到退休年龄时应退出社区工作岗位。对超过退休年龄但表现特别优秀的现任社区党组织书记、副书记，经区委常委会研究同意后可继续提名留任。三是学历条件。新提名人选一般应具有大学本科以上文化程度或获得助理以上社会工作师职业资格证书，对曾获得市级以上荣誉、为社区建设作出突出贡献、社会工作专业高校毕业生可适当放宽，但不得低于大专以上学历。确保达到社区“两委”成员年龄、学历结构“一降一升”要求。四是阅历条件。被提名人选一般应具有两年以上街道、社区工作经历或对街道、社区工作比较熟悉，具有全日制大学本科以上学历的或新招聘“社工岗”人员可适当放宽。在街道、社区工作时间可累计计算。

　　2.明确禁入情形。凡是存在以下“十种情形”的人员，不得作为社区“两委”换届和居务监督委员会推选提名人选。①不遵守政治纪律和政治规矩，做政治上的“两面人”，“当面一套背后一套”，欺瞒组织和群众的。②受过刑事处罚、存在“村霸”、“街匪市霸”和涉黑涉恶问题的，涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的。③受到党纪政务处分未过影响期或涉嫌违纪违法正被纪检监察、司法机关立案调查的。④参与组织或利用邪教、地下宗教活动、封建迷信活动扰乱社会公共秩序被处理的。⑤法纪观念淡薄，非正常上访、无理访、缠访、闹访或以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。⑥道德败坏、欺压百姓、群众口碑不好，疫情期间拒不执行相关规定的。⑦破坏选举秩序，有拉票贿选行为，参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选的。⑧有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的。⑨患有严重疾病、无法正常履行相应职责的。⑩经区委常委会研判认定存在其他不适宜担任社区干部情形的。其中，对受到党纪政务轻处分且未过影响期的现任社区“两委”和居务监督委员会成员，由区委常委会讨论确定可否作为换届人选。

　　3.扩大选人视野。注重把疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大任务落实中勇于担当、表现突出的优秀人员选进来;鼓励驻社区的党政机关、国有企事业单位在职党员干部，大型非公企业和社会组织、群团组织负责人以及有关部门派驻社区工作的人员，通过选举方式兼任社区“两委”成员;社区居民委员会成员一般应在本社区居住的居民中产生，不在本社区居住的外来优秀人才、上级下派到社区任职人员经社区居民选举委员会同意，可作为候选人提名。更加注重选拔治理和服务能力强的社区干部。

　　4.积极稳妥推行“一肩挑”。大力推行社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任。

　　5.职数设定。社区党组织一般设委员5至7名，选优配强书记和专职副书记，明确配备组织委员、宣传委员、纪检委员，社区党组织纪检委员和专职副书记不兼任居民委员会职务，社区党组织纪检委员兼任居务监督委员会主任，每个社区党组织可根据实际工作需要，设兼职委员3至6名，兼职委员不占社区党组织班子成员职数;社区居民委员会一般设委员5至7名，社区“两委”成员最多不超过7名; 居务监督委员会一般由3人组成。

　　6.从严资格审查。区委组织部、 区民政局会同区纪委监委、区委政法委、公安洮北分局、区检察院、区法院和区委统战部、司法局、农业农村局、信访局、环境保护局、市场监督管理局洮北分局、审计局等部门，将对社区“两委”换届人选和村务监督委员会推选人选进行资格联审，审核意见将提交区委常委会讨论确定。坚决防止不符合标准条件的人选进入班子。社区“两委”换届人选和居务监督委员会推选人选实行近亲属回避，凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的不得在同一社区党组织、居民委员会、居务监督委员会任职。

　　五、选举工作程序

　　(一)做好换届准备工作

　　1.成立领导组织（1月27日前）。长庆街道成立社区“两委”换届工作领导小组，由党工委书记、主任担任组长，领导小组办公室设在党建办公室，办公室主任由党工委副书记兼任，设立综合工作指导组，明确工作职责、健全工作制度，确保换届工作稳妥有序进行。

　　2.制定换届方案（1月27日前）。街道党工委在摸底调研基础上，认真研究制定社区“两委”换届选举工作方案，科学安排时间进度，明确重点任务和责任主体，确保每个环节、每个步骤都无缝衔接、有序推进。

　　3.超前研判整顿（1月27日前）。建立街道党工委领导班子成员包社区入户制度，深入开展调查摸底，逐社区调研分析，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选准备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”。集中力量推进换届重点难点社区排查整顿工作，派驻强有力的换届工作指导组，一个一个盯住不放，不整顿到位不换届。对换届时可能出现问题的社区，要提前制定工作预案，做到一社区一策。落实社区“两委”班子成员离任经济责任审计要求，结合实际对有关经费使用情况进行审计。

　　4.开展部署培训（3月5日前）。街道、社区要逐级召开换届选举动员大会，启动部署社区“两委”换届工作，并开展业务培训，街道要重点做好社区换届选举业务骨干的培训工作，使他们熟悉换届选举程序和方法步骤，提高实际操作能力。凡不能熟练掌握换届选举法律法规和相关政策规定的街道干部不得派到社区指导选举工作，居民选举委员会成员不能参与选举工作。

　　(二)做好社区党组织选举

　　第一阶段：前期准备阶段（3月6日前）。一是筹备部署换届选举工作。街道党工委研究制定换届工作方案，成立换届工作领导小组；召开动员部署会，开展业务培训；开展摸底调查，物色初步人选，做好矛盾问题排查整治；开展社区“两委”班子成员离任经济责任审计。二是召开社区党组织会议。研究确定下届委员会组成的原则，并向街道党工委提出换届选举请示。街道党工委批复后，筹备换届选举工作事项，制定换届选举办法。街道党工委向区委组织部备案各社区党员大会换届选举时间和地点。三是开展换届选举宣传发动。组织签订换届纪律承诺书；全覆盖抓好换届政策、纪律宣传；开展谈心谈话，街道党工委书记与社区现任“两委”成员谈心谈话。

　　第二阶段:人选推荐阶段（3月18日前）。一是开展民主测评。街道党工委召开党员和社区代表会议，对现任社区“两委”班子进行任期考核，开展民主测评。二是候选人初步人选推荐。采取党员群众推荐和上级党组织提名推荐相结合的方式向社区党组织书面提出推荐意见；社区党组织根据推荐意见提出下届委员会候选人初步人选。三是资格审查。社区党组织及时将推荐情况汇总上报街道党工委审查；街道党工委将党组织书记初步人选报区委组织部审查；区委组织部、民政局会同有关部门组织开展社区“两委”人选资格联审。四是组织考察。街道党工委召开会议，科学分析和运用推荐结果，综合考虑社区岗位需求和被推荐人近年来考核评价情况、工作实绩、群众威信、发展潜力等因素，确定候选人初步人选考察对象，并组织考察；书记人选需报区委组织部研究同意后，由街道党工委考察；考察结果反馈社区党组织；考察通过后采取适当方式在社区内进行公示，广泛听取党员群众意见。街道党工委与现任社区党组织班子成员进行全员谈心谈话，做好不再提名人选、转岗人员思想工作，引导正确对待进退留转。五是确定候选人预备人选。召开社区党组织会议，根据候选人初步人选考察和公示情况，按照“侯选人的差额不少于应选人数的20%”的要求确定候选人预备人选名单，逐人签订承诺书，并公示5日；候选人预备人选名单报街道党工委审批；街道党工委批复并报区委组织部备案。下派或交流人员应提前到岗。

　　第三阶段：正式选举阶段（4月20日前）。一是大会准备。社区党组织在街道党工委指导下，做好大会工作报告起草、有关文件准备、选票印制、下发大会通知、会场布置等工作。二是大会开幕。党员大会由上级党组织委员会主持。具体程序是：组织党员入场，清点到会人数，分发会议材料；大会主持人向全体党员报告党员出席情况；宣布会议有效，可以开会，全体起立，奏《国歌》；通过党员大会议程；上届党组织负责人做工作报告；听取候选人预备人选简历、工作业绩、主要优缺点和酝酿产生情况；候选人预备人选进行竞职陈述。三是党员讨论。党员分组讨论工作报告；酝酿讨论委员、书记、副书记候选人建议名单；讨论大会选举办法（草案）；推选监票人；上届委员会听取各分组讨论情况汇报；党员分组讨论进行一定时间后，大会复会。会议主要议程是：根据多数党员意见，审议通过新一届委员、书记、副书记候选人名单；审议通过大会选举办法（草案），监票人建议名单，指定计票人。四是大会选举。通过选举办法；通过报告决议；通过总监票人、监票人名单，宣布计票人名单；采取无记名差额选举的方式选举产生社区党组织委员，等额选举产生社区兼职党组织委员。五是召开新一届党组织委员会。等额选举产生新一届社区党组织书记、副书记；将选举结果上报街道党工委。选举结果应及时上报街道党工委备查，相关选票由社区党组织留存；书记人选报区委组织部备案。

　　第四阶段：总结完善阶段（4月25日前）。一是发文任命。街道党工委在党员大会闭幕后，及时进行批复，发文任命社区党组织书记、副书记。二是班子交接。组织社区党组织新老班子做好工作交接等。三是思想疏导。街道党工委要专门同换届落选退职同志谈心谈话，引导他们正确对待并支持新班子工作。四是开展工作。新一届社区党组织制定任期5年工作目标责任制和年度工作计划。五是明确分工。党员大会闭幕1星期内，召开新一届党组织委员会第二次会议，明确组织委员、宣传委员、纪检委员，为居民委员会、监督委员会换届做好准备。六是材料归档。逐级做好资料归档，逐级形成工作总结，逐级上报。

　　(三)做好居民委员会选举

　　1.社区居民委员会选举（4月20日-5月15日）。在社区党组织换届结束后一周内进行。各地在普遍采取居民代表选举方式的基础上，结合工作实际，可在基础条件好、群众参与率高的社区居民委员会开展直接选举。要推行社区党组织书记通过法定程序担任社区居民委员会主任。一是推选产生社区居民选举委员会。社区居民选举委员会由主任和委员共5至7人单数组成，在街道党工委的领导、街道办事处的指导下，由社区居民委员会主持召开居民代表会议推选产生。把社区党组织书记依法推选为社区居民选举委员会主任。社区居民选举委员会成员依法被确定为社区居民委员会成员候选人的，应当退出社区居民选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。二是推选居民代表。居民代表一般以每30户居住区域为单位推选1名，或由各居民小组推选若干人。每个社区居民代表一般不得少于50人。居住在本社区的各级人大代表、政协委员可列为居民代表。驻社区机关、企事业单位、部队和较大社会组织、农民工群体等均应推选1名人员作为居民代表。三是登记参加选举的居民。采取直接选举方式的社区居民委员会，居民原则上在居住地进行登记，对愿意参加户口所在地社区居民委员会选举的，要尊重其自主选择的权利，但不得重复行使选举权利。对选派到社区工作的人员，也要在尊重其意愿的基础上对其进行登记。对居住在本社区一年以上的外来务工经商人员，凡愿意参加本社区居民委员会换届选举的，经社区居民选举委员会同意，应予以登记。已参加过全省第十一次村民委员会换届选举的，不再进行社区居民委员会换届选举登记。绝不允许被剥夺政治权利的人员登记参加选举。对自愿放弃登记权利的社区居民，不计算在本社区选举人员总数内。四是提名和确定候选人，社区居民委员会成员候选人的提名，可以采取由有选举权的居民10人以上联名提出，或由户代表5人以上联名提出，也可以由居民小组选举的代表2人以上联名举荐或参加选举的居民自荐的方式提出。提名人选资格须经社区居民选举委员会预审、街道初审，区级联审通过后确定为正式候选人，并于正式选举日的3日前在社区内张榜公布。五是组织投票选举。社区居民委员会成员的选举实行无记名投票。采取居民代表选举方式的，只设立中心会场，不办理委托投票;采取直接选举方式的，可采取设立中心会场和分投票站相结合的方式，家庭成员可凭参选证相互代领、代写、代投选票。选举结束后要当场宣布选举结果，颁发当选证书。选举结果报告单分别报区民政局和街道备案。

　　(四)同步推选产生居务监督委员会

　　1.推选居务监督委员会（5月16日-5月25日）。一是明确人员组成。社区居务监督委员会主任原则上由社区党组织纪检委员担任，鼓励群团组织负责人、居民小组长、居民代表和网格长通过民主程序担任居务监督委员会成员。除担任社区居务监督委员会主任的社区党组织纪检委员外，社区党组织其他成员、社区居民委员会成员及其近亲属不得担任社区居务监督委员会成员。社区居务监督委员会成员应具备较高的思想政治素质和履职能力，特别是依法办事能力，熟悉财会知识或有财务工作经历。二是完善选举方式。社区居务监督委员会推选工作于社区居民委员会选举结束5日内启动，在新一届社区党组织领导下，由社区居民委员会具体组织实施。社区居务监督委员会成员候选人可由居民自荐或联名推荐，经街道或新一届社区党组织审核通过后确定为正式候选人，由社区居民委员会主持召开居民会议或居民代表会议进行推选，推选结果应当场公布并报区民政局和街道备案。

　　(五)做好后续工作

　　换届选举工作结束后，街道党(工)委要指导、监督村社区基层组织新老班子及时做好工作交接，10日内完成印章、财务账目、经营资产、资料档案及办公设施等移交工作。认真贯彻落实社区党组织书记区委组织部备案管理制度，细化落实“选育管用备”措施，按照社区党组织书记“一职两备”、社区专职副书记“一职一备”标准建立储备库。要关心和爱护社区干部，做好落选和离任人员的心理疏导、关怀帮扶、相关待遇保障落实工作，确保人心安定、社会稳定。要结合开展年度培训，于2021年6月底前完成社区“两委”成员履职培训。街道党(工)委要与新一届社区“两委”班子集体谈话，组织新老班子工作交接。要统筹推进城市社区 “社工岗”队伍建设，配备2名以上专职党建“社工岗”人员(不含社区党组织书记、副书记)，统一签订“社工岗”人员服务协议；倡导建立“老书记工作室”;推荐社区“两委”成员在物业服务企业、业主委员会交叉任职。要指导社区“两委”班子认真制定任期目标和工作计划，健全落实党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理机制，确保实现党建引领城乡基层治理良好开局。

　　六、严肃选风选纪

　　（一）严肃换届纪律。各级党组织要充分认识社区“两委”换届选举的重要性和严肃性，教育和引导广大党员、干部、群众以及参与竞争人员强化纪律意识、严守纪律要求。坚决贯彻落实全省2021年城市社区“两委”换届工作“十个严禁、十个一律”纪律要求，以“零容忍”的态度严肃查处拉票贿选等违纪违法行为，发现一起、查处一起，形成强大震慑。

　　(二)加强教育引导。坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导广大党员干部群众切实增强民主意识和法治观念，依法有序扩大人民政治参与。要充分发挥电视、广播等主流新闻媒体作用，利用网络、 微博、微信等现代传播手段，大力宣传换届政策，旗帜鲜明地宣传党的主张。街道、社区要张贴和悬挂换届纪律标语、条幅，营造风清气正的换届氛围。街道党(工)委书记要对参与竞争人员、现任社区“两委”班子成员开展集体谈话，宣讲换届政策、严肃纪律要求。社区党组织书记、居民委员会主任由街道党工委书记和组织委员一起谈话，做深做细思想工作，引导其正确对待进退留转。要组织参与换届选举工作人员、社区“两委”成员、参与竞争人员做出换届纪律承诺，及时公示承诺内容，主动接受群众监督。

　　（三）做好信访工作。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程、贯穿换届工作全过程和各个环节。一是畅通监督渠道。健全信访、电话和网络“三位一体”举报平台。街道党工委设立并公开换届举报电话，安排专人值守。紧盯选民登记、候选人提名、竞职陈述、投票选举等节点，通过设立选举监督委员会和邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任换届监督员等方式加强监督。二是建立查核专办制度。对违反社区换届选举“十个严禁”行为的举报，凡线索清楚、内容具体的，区纪委监委都要组织专门力量，进行重点查办，限时办结。要明确受理举报的负责人和具体工作人员的责任，及时受理和解决群众反映的问题，查核情况要由具体承办人和负责人签名，对查核结果负责。三是健全信息报送制度。街道党工委要及时向上一级报告加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及苗头性倾向性问题等情况，重大问题随时报告。对拖延不报的，要通报批评，并追究相关领导责任。

　　七、工作要求

　　(一)强化党的领导。社区“两委”换届工作在区委领导下进行，街道党工委书记要把换届工作作为“一把手工程”紧紧抓在手上，切实履行换届工作主体责任。要以社区“两委”换届为契机，带动包括共青团、妇联、民兵组织建设，确保各类组织在党组织领导下依法开展工作、健康有序运行。要将社区“两委”换届选举工作情况作为街道党工委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，对换届工作重视不够、落实不力、出现问题的地方，要及时约谈有关责任人，问题严重的要严肃问责追责。

　　(二)压实部门责任。街道党建办公室统筹组织社区“两委”换届和居务监督委员会推选工作，加强工作谋划和组织协调。街道民政工作人员要抓好居民委员会换届和居务监督委员会推选工作的指导推动和监督检查。街道纪工委要严肃查处在换届选举监督工作中发现的违纪问题，强化警示震慑。派出所要严厉打击干扰破坏换届选举工作的违法行为，维护选举秩序和社会稳定。宣传委员要制定宣传计划，牢牢把握正确舆论导向，密切关注舆情、网情的动向和变化，加强正面引导，及时处理和解决新闻舆论中出现的问题。其他相关部门要从各自职能出发，密切配合、形成合力。

　　(三)加强工作指导。街道党工委要逐社区派驻工作组全程参与指导换届工作，确保换届工作平稳有序进行。街道党工委要密切关注疫情防控形势，在组织换届选举中严格执行各项常态化疫情防控措施。

　　长庆街道换届工作领导小组

　　组长：赵文庆  党工委书记

　　成员：邹云峰  党工委副书记、主任

　　高建强  党工委副书记、政法委员

　　靳  冰  纪工委书记、监察室主任

　　张淑荣  副主任

　　张宏华  副主任

　　王  冰  武装部长

　　高  航  长庆街道办事处党建办公室主任

　　戚明广  长庆街道办事处社会事务办公室主任

　　长庆街道社区“两委”换届工作指导组成员及工作职责

　　按照区委区政府《关于做好2021年全区村（社区）“两委”换届工作的通知》要求，为进一步加强对本街道各社区“两委”换届工作的领导和指导，确保换届风气风清气正，圆满完成社区“两委”换届各项工作，经党工委研究决定，成立社区“两委”换届工作指导组，组成人员及工作职责如下：

　　一、换届工作指导组成员

　　（一）新居社区

　　组  长：邹云峰  长庆街道党工委副书记、主任

　　成  员：戚明广  长庆街道办事处社会事务办公室主任

　　（二）丰华园社区

　　组  长：高建强  长庆街道党工委副书记

　　成  员：高  航  长庆街道办事处党建办公室主任

　　（三）安居社区

　　组  长：靳  冰  长庆街道纪工委书记、监察室主任

　　成  员：李晓红  长庆街道办事处综合办公室科员

　　（四）百福社区

　　组  长：张淑荣  长庆街道办事处副主任

　　成  员：刘春赞  长庆街道办事处平安建设办公室主任

　　（五）跃辉社区

　　组  长：张宏华  长庆街道办事处副主任

　　成  员：王亚明  长庆街道计生办公室科员

　　（六）馨华园社区

　　组  长：王  冰  长庆街道办事处武装部长

　　成  员：王  丽  长庆街道办事处武装专干

　　（七）白鹤社区

　　组  长：吕  品  长庆街道纪工委副书记、监察室副主任

　　成  员：方正茂  长庆街道办事处退役军人服务站科员

　　二、工作指导组工作职责

　　1.在换届选举过程中，对各社区推荐和选举工作进行业务指导。

　　2.协助社区党组织做好党员群众思想发动和宣传教育工作。

　　3.负责监督社区换届选举风气，严明换届纪律。

　　4.按时保质保量地完成换届选举工作日程表规定的各项工作任务。

    (此件公开发布)