洮北区平台镇公务员职级设置方案

洮平政发〔2019〕31号 

　　为贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《公务员职务与职级并行规定》（中办发〔2019〕21号）《公务员职务与职级并行制度实施方案》（中组发〔2019〕10号）《吉林省公务员职务与职级并行制度实施方案》（吉办发〔2019〕26号）《白城市公务员职务与职级并行制度实施方案》（白办发〔2019〕8号）《洮北区公务员职务与职级并行制度实施方案》（白洮办发[2019] 65号）及省委、市委、区委有关要求，积极稳妥做好全镇公务员职务与职级并行制度实施工作，依据有关法律法规，结合我镇实际，制定本方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部，切实发挥党委（党组）的领导把关作用，坚持分类管理，提高管理效能和科学化水平，坚持稳慎实施，严格依法依规操作，确保有序过渡衔接，坚持有效发挥职务与职级的功能作用，统筹用好职务与职级两条晋升通道，进一步激励公务员干事创业、担当作为。

　　二、机构编制和综合管理类职位

　　白城市洮北区平台镇人民政府（正科级）核定行政编制35个，领导职数9个（3正6副），实有3正6副；科级领导职数9个（3正6副），实有3正6副。综合管理类职位35个，现综合管理类职位实有26人。

　　三、实施范围

　　白城市洮北区平台镇人民政府已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的领导职务和非领导职务人员。

　　经批准已从机关调离、辞去公职、辞退、退休的人员，（公检法选择性保留：已遴选入额的法官、检察官和法官助理、检察官助理、书记员，已纳入执法勤务警员和警务技术职务序列管理范围的人民警察，国家综合性消防救援队伍管理指挥干部和专业技术干部，）不列入实施范围。

　　四、职级设置、职数比例与数量

　　（一）职级设置

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员，一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员，一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员，一级科员、二级科员。

　　白城市洮北区平台镇人民政府设置二级调研员以下职级。

　　（二）职数比例

　　区领导班子二级巡视员不超过领导班子指数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。区、乡镇（街道）机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

　（三）职数数量

　　根据职数比例，白城市洮北区平台镇人民政府核定一级至四级调研员3名，其中二级调研员0名，三级、四级调研员3名；一级至四级主任科员21名，其中一级、二级主任科员10名，三级、四级主任科员11名。　

　　洮北区平台镇人民政府

　　2019年７月29日

(此件公开发布)